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Alain Giannattasio

« Éclairer le chemin, un peu comme un lampion, laisser chacun libre arbitre de ses choix
avec la meilleure compréhension possible de l’environnement, des options disponibles et du
sens recherché. C’est comme cela que je vois mon métier »

Alain Giannattasio

Expérience

30 ans de management d’équipes et de projets

18 ans d’accompagnements individuels en tant que coach

6 ans d’interventions en développement humain des organisations.

Langues

Français, Anglais, Italien

Modes d’Intervention

En entreprise

À distance

En cabinet à Genève : 
41 rue de la Synagogue 1204 Genève

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Motivé par l’humain au travail, je me dédie depuis 2016, à l’accompagnement des équipes, des organisations et des entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs, en privilégiant la mise en place de structures collaboratives respectueuses, durables et performantes à long terme.

Co-créateur d’entreprises dans le conseil et dans le design, membre de plusieurs conseils d’administrations, chargé de cours à HEC Lausanne, je mets à profits mes formations et ces diverses expériences pour faciliter l’émergence des solutions lors de mes facilitations en entreprise.

Coach de dirigeant-e-s, d’employé-e-s, de personnes en recherche d’emploi (ou de retour vers le monde du travail) et d’étudiant-e-s, j’accompagne depuis presque 20 ans des femmes et des hommes qui me font confiance pour identifier et parvenir à leurs buts, pour établir leur approche de l’équilibre vie professionnelle-vie privée ou pour réaliser leur transition de carrière, qu’elle soit souhaitée ou subie.

Ayant eu la chance de participer à la finalisation de la méthode Team Alignment Map, (www.teamalignment.co) elle s’impose comme l’une des méthodes que je mets en œuvre dans mes interventions en entreprise, de concert avec l’ approche du changement émergent de Madeleine Laugeri (www.changementemergent.ch) et l’utilisation des profils psychologiques (www.insights.com).

Formé au coaching systémique, à l’AT et à la PNL, j’utilise également les principes de la thérapie stratégique (Palo Alto) pour ouvrir au maximum le champ des possibles lors de mes accompagnements individuels.

Facilitation de l’identification des buts, personnels ou d’équipe et design de la stratégie pour les atteindre. Accompagnement à la mise en place d’environnements respectueux et collaboratifs et à l’exécution de la stratégie choisie pour parvenir aux résultats souhaités.

Pour les organisations et les équipes :

  • Accompagnement à la définition de vision et de stratégie
  • Alignement des parties prenantes
  • Mise en place d’environnement de travail collaboratif et respectueux laissant du champ aux solutions émergentes.
  • Autonomisation des équipes
  • Formation aux outils collaboratifs
  • Formation aux profils Insights Discovery, analyses et feedback.

  • Pour les managers :

  • Préparation aux ateliers de définition stratégique
  • Accompagnement à la traduction et à la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise.
  • Accompagnement aux méthodes et outils d’alignement
  • Accompagnement aux négociations avec le management et avec les équipes
  • Accompagnement au recrutement
  • Mentoring

  • Pour les personnes (dirigeant-e-s, employé-e-s, étudiant-e-s, en recherche d’emploi, en transition de carrière,…) :

  • Clarification, sélection, abandon d’objectifs
  • Clarification de sens, de mission
  • Equilibre vie professionnelle – vie privée
  • Identification des forces et talents, confiance en soi
  • Gestion du stress, respect de soi
  • Soutien en situation difficile ou conflictuelle
  • Soutien en phase de recherche d’emploi
  • Expériences professionnelles

  • Coach depuis plus de 15 ans, intervenant soit en entreprise soit en cabinet.
  • Chargé de cours à l’université de Lausanne (depuis 2019) pour le séminaire d’Innovation Digitale dans le cadre du Master of Sciences In Information Systems.
  • Facilitateur et consultant en organisation (et co-fondateur–administrateur depuis 2017) pour « les 4 cercles sàrl » avec des interventions chez plus de vingt organisations de tailles variables, principalement dans l’industrie, les institutions de santé et les entreprises technologiques.
  • Co-fondateur et administrateur de Nagaré Design SA (depuis 2017), société active dans l’architecture d’intérieurs professionnels et le design de stand.
  • Membre exécutif du Board of Directors de Olympe SA (depuis 2016), scale-up active dans les technologies de l’information.
  • Membre de l’équipe de recherche ayant créé la Team Alignment Map, j’ai rejoint l’équipe pour la phase finale de déploiement de la méthode.
  • Manager dans le domaine des technologies de l’information (1986 – 2016) : Ingénieur principal chez Steria Informatique, Head of Architecture chez Givaudan, membre de la direction chez Cambridge Technology Partner et enfin Head of Global Digital Transformation Consulting for Atos Consulting CEE

  • Principaux Titres et Diplômes

  • HES Master of Advanced Studies - Human Systems Engineering (Développement humain des organisations) – 2014/2019 – Master Thesis : Commitment in Project’s Initial Phases - CAS : The Organization, A Living System ; Leadership and Great Challenges ; Facilitation and Change Management ; Communication and Coaching.
  • HES Engineer – Ecole d’ingénieurs de Genève – 1979/1983

  • Formations & certificats :

  • Analyse Transactionnelle – 202 (en cours)
  • Analyse Transactionnelle 101 (2016)
  • NLP Certified Practitioner (HES-SO – 2015)
  • Insights Discovery Certified (Insights – 2014 & 2015)
  • Professional Scrum Master Certified (Pyxis – 2014)
  • Enterprise Architecture Planning (Gartner – 2005)
  • Zachman Framework in action (ZIFA – 2005)
  • Professional Coaching (Cabinet F. Kourilsky - 2002-2004)
  • MEGA Process Modeling (MEGA - 2003–2004)
  • PMI Project Management Managing, Time & Costs and Risks (PMGS - 2000-2002)
  • Vous êtes Exécutif, Administrateur, Dirigeant, Responsable, Manager, Collaborateur, Entrepreneur, Porteur de projet, Étudiant ou sans emploi pour le moment ?

    Notre accompagnement professionnel s’adapte à vous.

    Le coaching est un métier fabuleux ! Participer à la progression de l’humain est une grâce, un honneur ! Contribuons ensemble à un monde meilleur…

    Fabienne Revillard

    TRAVAILLONS ENSEMBLE

    Découvrons comment travailler ensemble à créer du sens et de la valeur

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