Coaching de dirigeants

Vous êtes unique.
Votre unicité est notre passion.
Votre charisme, votre aisance, votre énergie, votre capacité à faire les bons choix, à prendre les bonnes décisions et à bien vous entourer comptent.

Pour vous. Pour nous. Pour votre entreprise. Pour le monde.
Votre impact professionnel est important.
Votre endurance, votre leadership, votre sérénité également.

Comment vivre et transmettre la meilleure version de soi ?

Réussite fluide

Vous avez envie de pouvoir atteindre à volonté un état de haute performance dans lequel chaque pensée, chaque parole, chaque geste est juste ?
Souvent cité comme état de flow, « la zone » en français, cet état est atteint grâce à un niveau de stress optimal incluant un engagement dans la tâche au-delà de soi.
Thème abordé en accompagnement personnalisé. Pour un entraînement approfondi, voir les séminaires Leadessence.

Accomplir plus avec moins d’efforts

Qui ne rêve pas de faire plus, plus facilement, avec moins d’efforts ?
Redevenir maître de son temps, gagner en sérénité est fondamental pour des niveaux de haute performance. Sur 2.5 millions d’interrogés, 80% répondent qu’ils n’ont pas assez de temps pour accomplir tout ce qu’ils aimeraient en une journée (Enquête Gallup USA 2019). La gestion du temps est devenu un enjeu considérable, essentielle à tous niveaux de management.
Connecter profondément avec sa force intérieure, dépasser son mental pour laisser émerger des idées brillantes, des solutions hautement efficaces, des raccourcis insoupçonnés, faire des choix avisés et définir des priorités intelligentes.
Thème abordé en coaching de dirigeants. Pour un entraînement approfondi, voir les séminaires Leadessence.

Renforcement de charisme

Vous aimeriez être encore plus charismatique ?
Allier l’effet d’impact au niveau de sa prise de parole en public avec une considération individualisée envers ses collaborateurs permet de renforcer grandement son charisme.
Cela demande des capacités différentes et les dirigeants sont souvent plus aptes dans l’un ou dans l’autre. Développer ses capacités de haut potentiel, ainsi que son savoir être pour performer sur les deux niveaux nécessite en général un travail sur soi.
Thème abordé en coaching professionnel. Pour un entraînement approfondi, voir les sessions de leadership personnel.

Convaincre, susciter l’émulation

Vous aimeriez améliorer votre capacité de convaincre, votre faculté à susciter l’émulation ?
Cela passe en général par une analyse fine des situations et des personnes, une conscience profonde de ce que l’on veut atteindre et pourquoi, pouvoir l’incarner, se donner les moyens et développer en parallèle une stratégie de communication de haute précision.

Équilibre entre détachement et engagement, trouver la bonne distance

Vous souhaitez rester détaché tout en étant hautement engagé ? Garder une excellente maîtrise émotionnelle en tout temps ?
Cela représente souvent un défi élevé et nécessite une excellente gestion du stress, ainsi qu’un niveau conscience subtil de soi, de ses objectifs, des autres et de son environnement.

Attitude appropriée en toute circonstance

Vous désirez optimiser votre leadership, renforcer votre intelligence relationnelle, votre savoir être, vous adapter fluidement à chaque personne, chaque circonstance ?
Cela demande souvent une analyse de situation pointue, une vigilance au niveau de ses propres réactions et parfois une reprogrammation de ses éventuelles attitudes réflexes inconscientes.
Thème abordé en coaching managérial. Pour un entraînement approfondi, voir les sessions de leadership personnel.

Courage de ses choix, de ses décisions

Vous avez envie de pouvoir assumer vos choix et vos décisions plus facilement, plus sereinement ?
Un dirigeant se retrouve souvent seul lorsqu’il s’agit d’assumer ses choix et ses décisions. Cela demande un caractère solide, une estime de soi posée, une bonne confiance en soi, une affirmation de soi équilibrée, ainsi qu’une certaine capacité à dépasser son égo, afin de ne pas être influencé par la crainte des critiques ou des atteintes à l’image de soi.

Facilitation

Vous avez envie d’améliorer votre compétence à formuler vos questions, afin de mieux motiver à prendre les bonnes décisions, de maximiser l’obtention de résultats et de retour sur investissement (ROI), ainsi que favoriser une bonne conduite de changement ?
En tant qu’administrateur (NED), une aptitude à la facilitation se révèle en général essentielle. Par ailleurs, se forcer à rester en retrait au niveau opérationnel n’est pas chose aisée. Tout cela demande une conscience fine de ce qui est en jeu, de ses schémas personnels, ainsi que de la personnalité et des motivations des autres.

Ce que nous faisons pour vous

Que ce soit par rapport aux thèmes évoqués ou pour tout autre besoin personnel, nous vous accompagnons au niveau de vos objectifs professionnels par une approche totalement sur-mesure, de standard élevé, hautement confidentielle et construite sur la base de notre approche générale.

Vous êtes Dirigeant(e), CEO, Directeur / Directrice Général(e), Dirigeant exécutif, Associé gérant, Membre de Comité de direction (Codir), Cadre dirigeant, Membre d’équipe de direction, Administrateur / Administratrice de société (NED) ? Notre accompagnement personnalisé s’adapte à vous.

Contactez-nous directement pour discuter de vos besoins.

Le coaching est un métier fabuleux ! Participer à la progression de l’humain est une grâce, un honneur ! Contribuons ensemble à un monde meilleur…

Fabienne Revillard

TRAVAILLONS ENSEMBLE

Travaillons main dans la main à votre succès et à celui de votre entreprise

Séances de coaching individuel / consulting assurées par un professionnel certifié, de niveau exécutif,

expérimenté en direction d’entreprise